Добрый день!я беременная,скоро в декрет,недавно моя компания сообщила,что в связи с повышением налогов на 8% нам уменьшат оклад,и будут платить его "В конверте"Недавно уволилась одна из сотрудниц,и ей дали подписать доп.соглашение к договору о том,что мы теперь,якобы,работаем по 4 часа,и выходные суббота и воскресенье!!!Но это неправда!!!!Мы работаем по 8 часов.Выходные-понедельник,воскресенье!!!Можно ли уменьшить оклад беременной,тем более так незаконно?