#PLL_другое Делимся с вами книгой, в которой приводится сравнительный анализ корпоративного регулирования информирования о нарушениях. В условиях корпоративного информирования о нарушениях сотрудники (контрагенты) могут на условиях анонимности сообщать об обоснованных сомнениях и серьезных опасений по поводу фактических или предполагаемых нарушений и неправомерного поведения в компании. В работе рассматриваются этические, регуляторные и практические проблемы в этой связи. Знаниями можно и нужно делиться!