Один из самых бесконфликтных способов уйти с занимаемой должности — это пойти на увольнение по соглашению сторон. Этот вид разрыва договора о найме документирует отсутствие претензий с обеих сторон: и работодатель, и работник в дальнейшем не будут иметь повода обратиться в суд. Однако риски существуют. О них читайте подробнее в материале «Сферы» по ссылке: https://bit.ly/3HR2aMi #сфера #полезныестатьи #legalacademy