Пенсия, переход на другую работу, невозможность выстроить отношения с начальником и коллективом, неудовлетворенность сотрудником — причин для увольнения множество. Однако порой разорвать трудовые отношения человека вынуждают проблемы со здоровьем, и решение принимается на основании медицинских показателей. Какие в этой связи правила увольнения нужно соблюсти, чтобы избежать похода в суд, читайте в материале «Сферы» по ссылке: https://bit.ly/3JAxtLE #сфера #полезныестатьи #legalacademy