Российские ЧВК. Время собирать камни? Все чаще в сети можно найти статьи и заметки о том, что «ЧВК «Вагнера» выдавливают из бизнеса своих иностранных коллег», так ЧВК Black Hawk подполковника армии ЮАР, в отставке, Дольфа Дорфлинга и следом ЧВК ОАМ проиграли крупные тендеры в Мозамбике, одному известному композитору. "Эти Русские играют не честно" - сокрушается подполковник в одном из интервью. Так что же это за тендеры такие? По официальным бумагам: «защита, сопровождение и обучение». По факту: боевые действия с исламскими группировками на севере страны. Так в чем причина такого жесткого демпинга российских ЧВК, которые, по сути, выживают аборигенов с их рынка? Источник говорит, что «Вагнер» спровоцировал обвал цен в данном сегменте предложив сумму контракта за эти услуги в несколько раз ниже. Итак, исходя из фактов: зарплата одного африканского специалиста должна было составить, внимание, в среднем 15 000$... в неделю. А зарплата российского специалиста по итогам договорённостей составляет от 1500-4700$... в месяц. Проведя анализ данного сегмента рынка, выясняется, что средняя зарплата сотрудника ОАМ составляет 1000-2500$ в месяц на руки. Причем эти данные приводят сами сотрудники данной ЧВК. Вообще африканский рынок в этом плане считается наиболее дешевым и многие европейские компании предпочитают перекупать сотрудников африканских ЧВК для своих проектов, пример «Academy», компания, которая не однократно была замечена в подобных схемах. Итак, в чем причина такого крутого демпинга? Первое, что приходит на ум, это агрессивная внешняя политика РФ, в ходе которой сотрудники ЧВК являются «пионерами» в новых областях внешнеполитических интересов РФ. Второе: это репутация которой обросли специалисты отечественных ЧВК и их стиль ведения бизнеса. Опытные и ответственные они все чаще обращают на себя внимание иностранных партнеров. Несколько лет назад специалистам одной из российских ЧВК, работающих в сфере обеспечения безопасности морских путей и сообщений, указали на дверь, проведя бесчестные махинации с таможней. Так обычная командировка стала поводом для задержания и дальнейшего заключения сотрудников. Как следствие: срыв сроков и договоренностей с работодателем. Так африканские коллеги по «опасному бизнесу» указали место русским новичкам. Теперь ситуация в корне изменилась и вот уже, в прошлом, «хозяевам рынка» указывают на дверь. «Время разбрасывать камни и время собирать камни» А для полковника Дорфлинга мы ставим эту композицию: