У меня возникла идея, создания некого профсоюза IT направления, который бы мониторил HH,Sj. И мог удалять вакансии, не соответствующие действительности/ не правильно оформленные. #discuss@sysodmins Вот всё больше смотрю вакансий, где абсолютно вакансия не соответствует тому, что потом хотят увидеть от кандидата, у многих компаний, вакансии висят круглый год, а текучка там ровно по испытательному сроку, на котором з\п в 2-2,5 раза ниже чем после испытательного срока. Вакансии абсолютно не понятны, даже обязанности не написаны внятно, у меня многие знакомые за время поиска работы тратят по 4000 на проезд по бессмысленным собеседованиям, где одно написано на HH, а приходя туда, тебя ждёт иная з\п, иные обязанности, а часто вообще другая работа. А так же этот профсоюз боролся бы с компаниями, которые держат сотрудников ровно испытательный срок, после чего берут других, чтобы экономить средства, и пугать основных сотрудников таким же обращением. На сколько реально такое в нашей стране сделать? Вот читаю вакансии на HH, мне становится дурно, они ужасно написаны, ужасно не соответствуют действительности, особенно по з\п. Кто из вас вступил бы в такой профсоюз?