КОНСУЛЬТАЦИЯ МЕДИКОВ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ. #правовая_помощь_медикам Вопрос: Я студентка мед.университета, параллельно работаю мед.сестрой. Вопрос в следующем: имею ли я право получить учебный отпуск (оплачиваемый или неоплачиваемый?) на время прохождения практики? Могут ли меня обязать использовать для этой цели свой обычный отпуск? Дело ещё в том, что я "целевик", соответственно практику могу проходить только в своём регионе (учусь в Самаре, практика в Ульяновске). Заранее спасибо. Ответ: При совмещении работы с получением первого высшего образования вы имеете право на отпуск ученический. Для его получения необходимо получить с учебного заведения справку-вызов. Там институт укажет период, необходимый вам для сдачи экзаменов например. Справка-вызов обязательна для работодателя для предоставления вам ученического отпуска. Если же вам не дадут ее, то придется выходить в свой трудовой отпуск. Вопрос: Получив врачебный диплом и пройдя интернатуру - могу ли я совмещать работу в стационаре с работой на скорой, но фельдшером?! Ответ: Да, можете при наличии сертификата фельдшера скорой медицинской помощи. Если же у вас нет сертификата, то вы можете обратиться в высшее или среднее учебное заведение, которое предоставляет услугу по получению сертификата фельдшера врачами. При таких учебных заведениях создается специальная комиссия, которой вы сдаете экзамен и получаете сертификат, дающий врачу право работать фельдшером. Маразм, но такая вот процедура. Вопрос: Здравствуйте! Требуется юридическая помощь! Сертификат по терапии и кардиологии. Работаю в ЦРБ Рязанской области врачом-дежурантом. Дежурю по терапии, инфекции, педиатрии, сосудистому центру (инфаркты и инсульты). Мне сказали, что не идёт льготный стаж, т. к. этой должности нет в кадастре в пенсионном фонде! Правда ли это? И ещё. Оплата = оклад + ночные! Положены ли выплаты как молодому специалисту и оплата дежурств? Заранее спасибо за помощь! Ответ: Правда. Должности "врач-дежурант" нет на получение льготной пенсии. Но есть возможность через суд доказать право на льготную пенсию. Тут обращайтесь к адвокатам своего региона за помощью. По оплате не понятен вопрос. Дежуранту обязаны оплачивать оклад, ночные и стажевые, а также иные выплаты, регламентированные Положениями об оплате труда в регионах. Скорее всего у вас есть доплата молодому спецу, а, значит, ее должны вам оплачивать, если вы устроены дежурантом и имеете данную льготу молодого специалиста. Вопрос: Трудовой вопрос. Работаю на ССИНМП г Москвы фельдшером. За 7 лет работы выработала полную выслугу лет т. е. надбавку за выездной стаж. Параллельно получила высшее медицинское образование, скоро буду устраиваться врачом функциональной диагностики, но говорят, что зарплата у врача (не скорой помощи) меньше, чем получаю в данный момент фельдшером. Хотела держать для себя вариант работы фельдшером на случай отсутствия работы врачом или её низкооплачиваемости, но тут возникает одно НО - говорят, что выездной стаж теряется через 21 день, если за эти три недели не устроился на работу в скорую помощь. То есть я, зарабатывала его 7 лет выездной работой, а потеряю за 21 день? Правда ли, что он не сохраняется?! Ответ: Первый раз слышу о таком. Стаж уже наработан вами и вы уже получаете выездные. Подобная норма про 21 день в нормативных документах не встречалась. Но вот при работе врачом-функционалистом у вас не будет того стажа, что вы заработали на скорой (именно повышенного). Оказывает правовую помощь: Евгений Шаршаков, активист профсоюза медицинских работников "Действие". ЖМИТЕ "РАССКАЗАТЬ ДРУЗЬЯМ" - подобная информация может пригодиться всем коллегам. Присылая свой вопрос не забывайте указать регион в котором проживаете.