Дефицит кадров - это реальная проблема. И это с учетом того, что еще "пашут" пенсионеры. У нас даже есть градация: "молодой пенсионер" и "пенсионер-пенсионер". В моем отделении, например, из семи врачей двое старше 65 лет. Двум больше 55. Двум больше 40. Самый молодой доктор - 35. Кстати, собирается уходить. Предлагаю всем, пока здоровым, безразлично кидающим: "не нравится- увольняйтесь", подумать. К кому через 10 лет пойдете?