#Трудоустройство ❗Скорректирована потребность ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь" в молодых специалистах! Общество заинтересовано в выпускниках-2020 следующих направлений/профилей подготовки: ✅Нефтегазовое дело (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Оператор по добыче нефти и газа», «Оператор пульта управления»); ✅Эксплуатация и обслуживание технологических объектов нефтегазового производства (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Слесарь-ремонтник», «Слесарь по ремонту технологических установок»); ✅Геология нефти и газа (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей професси и «Оператор по добыче нефти и газа»); ✅Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов» (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки», «Оператор товарный», «Лаборант химического анализа») ✅Машины и аппараты химических производств (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Слесарь по ремонту технологических установок»); ✅Проектирование и эксплуатация ГНП и ГНХ (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Трубопроводчик линейный», «слесарь-ремонтник»); ✅Землеустройство и кадастры; ✅Промышленное и гражданское строительство; ✅Безопасность технологических процессов и производств (при наличии квалификационного удостоверения по рабочей профессии «Слесарь-ремонтник»). Условия: Молодым специалистам при заключении трудового договора предусматриваются социальные гарантии: • оплачивается стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи (супруга, детей) к месту работы из расчета стоимости проезда в плацкартном вагоне; • оплачиваются расходы по провозу багажа; • выплачивается единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада; • молодым специалистам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; • в полном размере, начиная с первого дня работы, в районах Крайнего Севера – 80 %, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50 %; • молодой специалист обеспечивается жилой площадью по установленным в Обществе нормам, первые три года работы молодые специалисты проживают в общежитии совершенно бесплатно, за счет средств Общества; • с момента заключения трудового договора в период 3-х летнего срока работодатель не вправе расторгнуть с молодым специалистом трудовой договор по причинам, связанным с сокращением; • численности или штата работников; • после службы в рядах Российской Армии молодым специалистам, вернувшимся на предприятия для дальнейшей работы, в целях оказания поддержки выплачивается материальная помощь в размере 10 000 рублей. 📌Статус молодого специалиста присваивается работникам не старше 30 лет, имеющим профильное высшее или среднее профессиональное образование, приступившим к работе в Обществе в течение шести месяцев непосредственно после окончания учебного заведения, или в течение 3-х месяцев после службы в Вооруженных силах Российской Федерации. ❗❗❗НЕ ВАХТА! Резюме в редактируемом формате с указанием среднего балла направляйте в сообщения [club45351827|Содействие трудоустройству]