#Трудоустройство Федеральное автономное учреждение «25 ГосНИИ химмотологии Министерства обороны Российской Федерации» (далее - Институт) предлагает рассмотреть возможность трудоустройства выпускников университета на должности научных сотрудников, инженерных и технических работников научных подразделений, специалистов в области экономики, программного обеспечения и информационных технологий, метрологии и стандартизации, сертификации, экологии, патентной и лицензионной работы, защиты интеллектуальной собственности и др. Институт был сформирован и начал свою деятельность с 01 января 1946 г., как Институт горюче-смазочных материалов Красной Армии с функциями производства исследования и апробации новых образцов ГСМ, разработки заменителей основных ассортиментов ГСМ. В настоящее время Институтом проводятся научные исследования, направленные на создание горюче-смазочных материалов, компонентов специального топлива, в том числе из альтернативного сырья, разработку технических средств нефтепродуктообеспечения, оптимизацию технологии применения и использования технических средств нефтепродуктообеспечения в интересах Вооруженных Сил и гражданского сектора экономики, соблюдения экологического законодательства в повседневной деятельности войск, учреждений (организаций) Вооруженных Сил Российской Федерации. Совместным приказом от 31 августа 2011 г. № 370/123 Ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина» и начальника федерального автономного учреждения «25 ГосНИИ химмотологии Министерства обороны Российской Федерации» от 31 августа 2011 г. № 123 в Институте создана базовая кафедра «Химмотология горюче-смазочных материалов» Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина с включением её в состав факультета Химической технологии и экологии этого университета. Данной базовой кафедре в качестве основного вида учебной деятельности определена подготовка магистров, а также в перспективе кандидатов и докторов наук по направлениям и специальностям, предусмотренным лицензией на образовательную деятельность университета. Выпускники, окончившие данную кафедру, в первоочередном порядке рассматриваются к трудоустройству в Институт по полученной специальности. В Институте функционирует диссертационный совет по защите кандидатских и докторских диссертаций, работает аспирантура, которая готовит для Института квалифицированные научные кадры по специальностям 20.02.17 («Эксплуатация и восстановление вооружения и военной техники, техническое обеспечение Тыла Вооруженных Сил») и 20.02.19 («Специальные топлива и горюче-смазочные материалы»). По вышеуказанным научным специальностям в аспирантуре на возмездной основе возможно заочное обучение и представителей других организаций, предприятий (учреждений) и ведомств. В настоящее время на базе Института сформирован ряд научных школ в области химмотологии горюче-смазочных материалов и компонентов специального топлива. Деятельность этих научных школ направлена на творческое и инновационное развитие науки химмотологии, которой в 2014 г. исполнилось 50 лет. В июне 1964 г. в журнале «Химия и технология топлив и масел» была опубликована статья первого начальника Института К.К.Папка, где впервые предложено сумму знаний в области эффективного и рационального применения горюче- смазочных материалов в технике классифицировать как науку химмотологию. Организационно-правовая форма (федеральное автономное учреждение) позволяет Институту формировать гибкую систему выбора направлений научных исследований, востребованных в современных условиях, и стимулирования труда его сотрудников. Оплата труда работников Института регламентируется соответствующими приказами Министра обороны Российской Федерации и локальным нормативным актом - Коллективным договором, в которых каждой категории работников установлены дифференцированные должностные оклады. Кроме того, установлены ежемесячные компенсационные выплаты (надбавка за выслугу лет до 40% и надбавка за работу с закрытыми документами до 30% от должностного оклада) и стимулирующие выплаты (за качество выполняемых работ до 500% должностного оклада). Выплачивается ежемесячная премия за счёт внебюджетной деятельности, а также денежное вознаграждение по итогам работы за год («13-я зарплата») в размере до 2 должностных окладов и дополнительное денежное вознаграждение, которое максимальным размером не ограничивается. Предусмотрена выплата надбавки молодым специалистам (лица в возрасте до 35 лет) в размере 200 % должностного оклада. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р и от 30 апреля 2014 г. № 722-р научным сотрудникам (категории: младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, главный научный сотрудник) установлена выплата за эффективность научной деятельности. В соответствии с указанными выше документами в 2019 г. среднемесячная заработная плата научных сотрудников Института по отношению к средней заработной плате научных сотрудников по городу Москве составила - 200%. Выплата за эффективность научной деятельности устанавливается на основании критериев и показателей эффективности научных сотрудников. Оформление на работу производится согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выплата заработной платы осуществляется с предварительной уплатой установленных законодательством платежей в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования. Работники обеспечиваются необходимой спецодеждой, медицинской помощью в поликлинике Минобороны России, на территории Института имеется свой медицинский пункт и столовая. При уходе в основной оплачиваемый отпуск выплачивается единовременная выплата согласно Коллективному Договору. В соответствии с действующим порядком работникам Института, не обеспеченным жилыми помещениями по месту работы, на период их работы в Институте могут быть предоставлены служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитиях Министерства обороны Российской Федерации. Адрес Института: г. Москва, ул. Молодогвардейская, дом 10, индекс: 121467. Дополнительную информацию по условиям работы и предъявляемым к работникам требованиям можно получить по телефонам отдела кадров Института: 8-499-141-21-56 (начальник отдела кадров), 8-499-141-97-97 (работники отдела кадров) и на сайте Министерства обороны Российской Федерации в разделе «Наука», далее - «Научно- исследовательские организации». Переписку по интересующим вопросам можно осуществлять по электронным адресам: [email protected] или [email protected].