#Советы от партнеров Как прийти в ИТ и быстро вырасти? За прошедший год ИТ-компании сместили фокус на развитие перспективных junior-специалистов. Чтобы помочь достигнуть успеха тем, кто пока ещё в начале пути, HR-ы Ростелекома делятся четыремя советами: 1. Стереотип, что компании заинтересованы в кандидатах с профильным технологическим образованием, работает не всегда. Человек, имеющий даже небольшой опыт работы в команде и понимающий суть процессов, чаще оказывается более мотивированным и востребованным, чем студенты-технари. 2. Успех в ИТ не всегда зависит от вузовских программ и курсов в онлайн-школах. Чаще всего желание и способность самообучаться играет более важную роль. 3. Теория без практики неэффективна. Профильные кейсы в портфолио, особенно связанные с направлением интересующих вас компаний, предоставят вам больше возможностей. 4. Самостоятельность – также залог построения успешной карьеры в ИТ. Если человек может сам разобраться в интересующих вопросах –это несомненный плюс. Если всё же проблема серьёзная, то следует обратиться к коллегам за помощью. #карьеравростелекоме #возможностиудивляют