Выпускнику-2022, 2023 - Промышленное и гражданское строительство - Водоснабжение и водоотведение - Теплоэнергетика и теплотехника - Проектирование зданий и сооружений - Проектирование, сооружение и ремонт нефтепроводов, газопроводов и газонефтехранилищ - Любые другие родственные направления/специальности Гарантии и компенсации молодым специалистам: — Стартовая заработная плата от 70 000 рублей в месяц; — предоставление корпоративного жилья или компенсация съема жилья для иногородних; — компенсация стоимости проезда к месту трудоустройства (кроме личного автотранспорта) и перевоза багажа для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО); — выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) на каждого прибывшего члена семьи для обустройства на новом месте для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО); — дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте для лиц, прибывающих из других регионов РФ (не ЯНАО); — компенсация расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра при приеме на работу; Основные гарантии и компенсации всем работникам: — Общая продолжительность отпуска – от 52 календарных дней; — Ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 30 тысяч рублей; — Компенсации, связанные с проездом любым видом транспорта к месту использования отпуска (отдыха) и обратно по территории РФ, а также расходов по провозу багажа («льготный отпуск»:  работнику и членам его семьи 1 раз в два года (основная льгота);  работнику и 1 члену его семьи 1 раз в два года (дополнительная льгота в год неиспользования основной льготы). Работник в течение календарного года вправе воспользоваться только одной из льгот (основной или дополнительной). — Предоставление социальных отпусков в связи с семейными обстоятельствами; — Добровольное медицинское страхование (включая санаторно-курортное лечение); — Страхование от несчастных случаев за счет работодателя; — Жилищные программы (программа «Ипотека» для приобретения жилья в Ноябрьске, г. Муравленко); — Компенсация расходов на питание в офисе и на месторождениях; — Негосударственное пенсионное обеспечение. Возможность участия в корпоративной программе развития молодых специалистов «Три рубежа»: стажировки, программы обучения, участие в научных конференциях, встречи с руководством предприятия, участие в деятельности Совета молодых специалистов (Совета молодежи), участие в рабочих группах различных проектов. Резюме (с указанием сведений военной обязанности, сведений об участии в конференциях/форумах/конкурсах и т.д., даты готовности прибыть на работу), копию диплома для участия в конкурсном отборе направлять на e-mail [email protected] не позднее 30.09.2023. #ТрудоустройствоТИУ