КВИЗЫ, КАК ЧАСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ Есть среди наших клиентов те, которые устраивают КВИЗы для сотрудников не только по праздникам. Для них данная игра это проверка того, как новые люди усвоили информацию в период испытательного срока. Когда мы в первый раз готовились к мероприятию в одной из таких компаний, наш менеджер, еще не зная подробностей, задал совершенно обычный вопрос: будет ли на столах у игроков еда и алкоголь? На что представитель заказчика очень удивился, сказав, что это строго деловое мероприятие, которое является частью рабочего дня, а потому никаких отвлекающих элементов в виде еды и напитков там точно не планируется. И действительно — игра получилась непривычно деловой, но зато очень сосредоточенной и динамичной. 80% вопросов были посвящены компании, ее филиалам, сотрудникам и различным направлениям деятельности. Мы тщательно согласовывали формулировки, картинки, фотографии, которые использовались в презентациях. Подобные КВИЗы HR-специалист устраивает здесь с периодичностью раз в три месяца — это как раз период, когда у нового набора сотрудников заканчивается тестовый период обучения и наступает время проверить их знания о компании. Нас заверили, что проигрыш в данной викторине вовсе не значит, что вся команда будет уволена — просто HR-специалист, анализируя ответы игроков, учитывает пробелы в знаниях и корректирует формы обучения и методы подачи информации. Резюмируя всё вышесказанное, подкинем читающим нас HR-ам новый вариант аттестации сотрудников — корпоративный КВИЗ про компанию. Это легко, весело и очень азартно — вашим сотрудникам точно придется по душе такая проверка знаний. _________ ☎ + 7 (921) 947-11-56 | Telegram, WA 🌍 bestday.spb.ru ✉ [email protected] __________________ #100Чудес #организациякорпоративныхмероприятий #тимбилдингспб